Declaración Pública frente a las acusaciones de acoso y maltrato laboral en contra de la directora nacional del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural

FRENTE A LAS ACUSACIONES DE ACOSO Y MALTRATO LABORAL EN CONTRA DE LA DIRECTORA NACIONAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL, SRA. NÉLIDA POZO KUDO, EXPUESTAS EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN DURANTE ESTA SEMANA, Y QUE HA PERMITIDO QUE DISTINTOS PARLAMENTARIOS DE DIVERSOS COLORES POLÍTICOS EMITAN CONJETURAS, ES QUE DECLARAMOS LO SIGUIENTE:

1. Nuestra organización, mayoritaria del Ministerio ha sido implacable en denunciar y perseguir las situaciones de irregularidad administrativa, acoso y maltrato laboral de las cuales hemos tomado conocimiento, y nuestro compromiso con el cuidado de los climas laborales y la resolución de casos de violencia y acoso laboral y sexual es irrestricta. Ahora bien, es importante también relevar que lamentablemente, hemos sido testigos que los procesos de investigaciones y sumarios administrativos se alargan más de la cuenta y esto impacta negativamente en los climas laborales, generando enfermedades profesionales, prolongando excesivamente situaciones de convivencia entre maltratadores/as y sus víctimas.

Uno de los puntos de inflexión de esta situación, es la División Jurídica del SERPAT, que no ha sabido resolver esta situación, pese a contar con personal dedicado a esta función, hemos solicitado en reiteradas oportunidades a la dirección del servicio tomar medidas para optimizar los plazos y mejorar los procedimientos de sumarios, especialmente en casos de VALS. Sin embargo, esta situación se ha venido arrastrando desde administraciones anteriores y la negligencia y falta de oportunidad se ha instalado como una práctica.

2. Reconocemos los intentos de mejoras de esta administración en esta materia, y en este sentido seguimos exigiendo se cumpla con el compromiso firmado en el Acuerdo Marco de 2022 en donde los sumarios, especialmente los MALS, hoy VALS, deben ser resueltos a la brevedad, situación que desde esta administración ha avanzado, pero con una División Jurídica que a estas alturas podemos decir no ha dado el ancho para cumplir estos compromisos.

3. Rechazamos categóricamente, el intento de aprovechamiento político de ciertos sectores, de cara a la discusión del presupuesto 2025 del Ministerio y nuestro Servicio en el Senado, pues no aprobar la partida presupuestaria, repercutirá en el servicio que brindamos a las personas y comunidades a lo largo de todo el territorio de la República.

4. Como organización, tomamos conocimiento de la desvinculación y/o separación de funciones de Directivos que lamentablemente, presentaron antecedentes negativos, y que impactaban perjudicialmente en los climas laborales y en la gestión al interior de las unidades del SERPAT, es por esta razón que seremos prudentes en referirnos a casos puntuales, ya que todo esto hoy es materia de sumarios en curso, Tribunales de Justicia y Contraloría General de la República serán quienes dictaminaran y determinaran las eventuales sanciones, en caso de existir fundamentos plausibles que sustenten
estas acusaciones.

5. Finalmente, respecto a los casos de tutela laboral, indicar que son procesos que están en curso, en los organismos correspondientes y que al igual que los casos que se están investigando al interior del servicio y que afectan a trabajadoras y trabajadores, deben ser resueltos con diligencia y celeridad. Serán los Tribunales de Justicia quienes dictaminen lo que corresponda.

DIRECTORIO NACIONAL
ANATRAP

Santiago, Miércoles 21.11.2024